Plataforma de Desenvolvimento Humano Pessoas, Empresas e Mentores

É uma plataforma de desenvolvimento humano e gestão de pessoas. Reúne avaliações de desenvolvimento, acompanhamento de colaboradores, relatórios, planos de ação, organograma, indicadores e a avaliação de riscos psicossociais da NR-1, para pessoas, empresas e mentores.

Para pessoas em autoconhecimento, empresas, gestores e líderes, mentores, consultores, profissionais de RH e empresas que precisam avaliar fatores de riscos psicossociais da NR-1.

Perfil Comportamental (Bichos), Temperamento, Múltiplas Inteligências, Sistemas Representacionais, Egograma, Big Five, Perfil de Liderança, Eneagrama, Comunicação Assertiva (TCA), Crenças Limitantes, Arquétipos do Ser, 5 Linguagens do Amor, 4 Elementos da Alma e Escala de Rosenberg. Somam-se os módulos Roda da Vida, Valores Humanos, Mapa Astral, Guia de Sintomas, Biblioteca de Aplicação Prática, Evolução 7 Dimensões e Evolution 4 Pilares, o Mapa do Ser e a Régua de Evolução (antes e depois), além da NR-1.

Sim. Sem a plataforma, o profissional envia o teste em PDF, cobra a resposta por WhatsApp, corrige na mão, lança em planilha e monta o relatório do zero, com risco de perder histórico. Com a Evolution ele envia um link, a pessoa responde no próprio tempo, o resultado volta pronto, fica salvo no histórico e vira relatório.

Pela lógica de antes e depois: a Análise 360°, que reúne a autoavaliação e a percepção de líder, colegas, equipe e clientes, o Evolution 4 Pilares, os 8 Pilares da Liderança e a aplicação em lote. O mesmo instrumento é reaplicado ao final do processo e a comparação mostra a evolução de quem participou dos dois momentos, com dados em vez de percepção subjetiva.

Sim. O plano Mentores gerencia várias empresas com dados separados, aplica avaliações, registra atendimentos e entrega relatórios corporativos aos clientes. É o que permite falar a linguagem da empresa, indicadores, evolução e evidências, e não apenas a do desenvolvimento pessoal.

Colaboradores ativos, admissões, desligamentos, turnover, retenção, realocações, promoções internas, evolução dos colaboradores e evolução das lideranças, além de perfil do time e diagnóstico por setor. A gestão de pessoas deixa de ser intuitiva e passa a ter indicadores.

É a visão integrada da pessoa: reúne num único mapa visual todas as avaliações que ela respondeu, conectando comportamento, emoções, crenças, valores, comunicação e trajetória. Em vez de resultados soltos, o mentor enxerga a pessoa inteira.

É uma avaliação inicial aplicada por link que gera um retrato da empresa em liderança, comunicação, clima, cultura e maturidade do time. Líderes e colaboradores participam, com pesos distintos na composição do resultado. Funciona como porta de entrada comercial: em vez de começar a conversa falando do serviço, o mentor ou consultor entrega um diagnóstico, e a proposta passa a ser construída sobre o resultado real da empresa. Também serve de marco zero para comparar a evolução depois.

Sim. O módulo Pessoas atende mentorados sem vínculo com empresa alguma, com a mesma estrutura: avaliações por link, atendimentos registrados, histórico, ideias estratégicas, evolução e relatório individual.

Sim. Em Família / Amigos é possível cadastrar pessoas próximas ao mentorado e enviar um link para que elas respondam sobre ele. Isso permite comparar a autopercepção com a percepção externa, muita gente se enxerga de um jeito e é percebida de outro por quem convive de perto.

Não. O plano Individual é para pessoas que querem se autoavaliar e receber relatórios. Empresas e mentores têm planos próprios.

É um pagamento único que libera as avaliações individuais, os relatórios, o Mapa do Ser, o histórico e um plano de desenvolvimento, com acesso por período determinado.

A mensalidade do plano Empresas varia conforme a quantidade de colaboradores ativos, em faixas. Use a calculadora na seção de planos para ver o valor da sua faixa.

Sim. O plano Mentores gerencia várias empresas com os dados separados, aplica avaliações, acompanha atendimentos e entrega relatórios aos clientes. Há os planos Start, Pro e Scale.

Sim. O Evolution NR-1 é contratado por empresa e por ciclo, com filiais e setores, aplicação anônima, acompanhamento das respostas, indicadores, relatórios e um plano de ação-base.

Sim. A aplicação é anônima e os resultados aparecem de forma coletiva (por unidade e setor), respeitando uma base mínima de respostas para preservar o anonimato.

Sim. Relatórios individuais e empresariais, com análise por filial e setor, gráficos, histórico, comparação de ciclos e exportação em PDF.

Sim. Nos planos de empresa é possível importar colaboradores por planilha para agilizar o cadastro.

O acesso aos recursos do plano é encerrado ao fim do período contratado. Os dados são preservados conforme a Política de Privacidade, e o acesso é retomado com a renovação.

Sim. A plataforma segue a LGPD, usa conexão segura (HTTPS) e trata os dados conforme a Política de Privacidade.

A plataforma escolhe o produto e a oferta e o pagamento é concluído no checkout seguro da Kiwify. O acesso é liberado após a confirmação do pagamento.