Identifique riscos psicossociais. Entenda onde estão. Estruture ações e acompanhe a evolução.

É a solução da Plataforma Evolution para organizar a avaliação de riscos psicossociais: aplicação anônima por ciclo, consolidação das respostas em 10 fatores, leitura por empresa, unidade e setor, plano de ação em 5W2H e reavaliação.

Não. O questionário é a etapa de coleta. O que a solução entrega é o que vem depois: consolidação por fator, classificação de risco, comparação entre unidades e setores, priorização, plano de ação e acompanhamento entre ciclos.

Sim. O questionário não pede nome, e-mail, CPF nem data de nascimento. Os resultados são apresentados apenas de forma coletiva, e nenhum recorte é exibido sem atingir o mínimo de respostas do grupo.

Apenas o agrupamento a que pertence — unidade e setor, conforme a estrutura cadastrada pela empresa — e as respostas do questionário. O formulário atual não pergunta cargo nem função.

Cada aplicação define um mínimo de respostas por grupo, com piso de três. Se um setor ou unidade tiver menos respostas que esse mínimo, ele não é exibido separadamente no relatório — as respostas continuam contando no total da empresa, mas o recorte pequeno não abre.

Sim, quando a estrutura tem unidades cadastradas e cada uma atinge o mínimo de respostas. É o que permite comparar realidades diferentes dentro da mesma empresa.

Sim, com a mesma regra: o setor precisa atingir o mínimo de respostas configurado para aparecer separadamente.

Sim. Cada fator recebe probabilidade e severidade calculadas a partir das respostas, resultando em um score e em uma classificação de risco.

Sim. Os fatores são posicionados em uma matriz de risco, e o relatório traz também ranking dos fatores mais críticos, radar do conjunto e detalhamento por pergunta.

Ele parte dos fatores prioritários do ciclo. Os campos são editáveis, com salvamento automático, e o plano fica registrado no histórico daquela aplicação. Pode ser impresso para levar à reunião ou anexar ao processo interno.

Sim: o que será feito, por quê, quem é responsável, quando, onde, como e quanto custa.

Sim. É possível abrir um novo ciclo completo ou usar a reavaliação focal, que retorna apenas aos fatores que estavam mais críticos, sem reaplicar tudo.

Sim. O comparativo mostra o antes e o depois por fator, para observar o efeito das ações realizadas entre uma aplicação e outra.

Sim. Os scores podem ser exportados em CSV para análise externa. Para PDF, o relatório é preparado para impressão pelo próprio navegador — a geração não acontece no servidor.

Não. A Evolution apoia a organização da aplicação, a consolidação das respostas, a visualização dos fatores, os relatórios e o plano de ação. Não substitui profissionais responsáveis, avaliações técnicas nem documentos obrigatórios.

Não. Nenhuma ferramenta pode garantir isso sozinha. A adequação depende do contexto de cada organização e dos responsáveis técnicos envolvidos. A plataforma apoia o processo com estrutura, dados e registro.

A coleta é anônima, os resultados são coletivos e respeitam o mínimo por grupo, o acesso acontece por HTTPS, o relatório exige acesso autenticado à conta da empresa e os dados são tratados conforme a LGPD.

Pagamento único por ciclo, com validade de 12 meses, na faixa correspondente ao número de colaboradores. Não é mensalidade. O pagamento é processado pela Kiwify e o acesso é liberado após a confirmação da compra.

São 7 dias para conhecer a solução. Se decidir que ela não atende ao que a empresa procura, é possível solicitar o reembolso dentro do prazo, conforme as condições da oferta.

São instrumentos diferentes. A NR-1 avalia riscos psicossociais, com metodologia e plano de ação próprios. O Nível de Maturidade Evolution é um diagnóstico de gestão e pessoas, que compara a percepção da liderança com a dos colaboradores. Não se substituem.